{"id":5902,"date":"2022-10-12T12:10:16","date_gmt":"2022-10-12T10:10:16","guid":{"rendered":"https:\/\/eastwise.co\/?p=2830"},"modified":"2022-10-12T12:10:16","modified_gmt":"2022-10-12T10:10:16","slug":"demarche-rse-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/refontesite.com\/eastwiserefonte\/demarche-rse-interview\/","title":{"rendered":"D\u00e9marche RSE : interview"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2022-10-12T12:10:16+02:00\">12 octobre 2022<\/time><\/div>\n\n\n<p>Fond\u00e9e en 2005, Eastwise est votre bureau de sourcing et d&rsquo;approvisionnement. Notre si\u00e8ge est bas\u00e9 \u00e0 Hong-Kong et l\u2019entreprise est compos\u00e9e d\u2019une \u00e9quipe de 30 personnes r\u00e9parties en Chine, \u00e0 Ta\u00efwan, au Vietnam, \u00e0 Singapour, en Malaisie, en Inde et en <a href=\"https:\/\/refontesite.com\/eastwiserefonte\/ouverture-dun-bureau-en-tunisie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tunisie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, <strong>dans le cadre de la construction de notre d\u00e9marche RSE<\/strong>, une nouvelle personne experte achat &amp; RSE nous accompagne : <strong>Marjorie Hobin &#8211; fondatrice de <\/strong><a href=\"http:\/\/www.mindupconsulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mind Up Consulting<\/strong><\/a>. Pour l\u2019occasion, nous sommes heureux de vous la pr\u00e9senter en interview en duo avec <strong>Cyrille Littler, notre CEO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#254b72\"><strong><strong><strong><strong>Une m\u00eame vision pour Eastwise<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#254b72\"><strong>Marjorie Hobin, qui \u00eates-vous ? Quel est votre parcours professionnel ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Je suis fran\u00e7aise d\u2019origine, Lorraine de c\u0153ur et \u201cShanghaienne\u201d depuis plus de 16 ans.&nbsp;<br>Fra\u00eechement dipl\u00f4m\u00e9e EM Lyon, je plonge dans le monde merveilleux des achats en 2006 au sein de Saint-Gobain Distribution B\u00e2timent \u00e0 Shanghai. Pendant pr\u00e8s de 8 ans, j\u2019y d\u00e9veloppe une expertise sur les probl\u00e9matiques strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles achats, en supervisant des \u00e9quipes sourcing puis les fonctions op\u00e9rations et marketing du bureau.<\/p>\n\n\n\n<p>Fort de cette exp\u00e9rience, bonifi\u00e9e par un Tour du Monde en 2013-2014, je d\u00e9cide de cr\u00e9er ma soci\u00e9t\u00e9 de conseil. Mon but : <strong>am\u00e9liorer la r\u00e9silience et la performance de l\u2019ensemble de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement de mani\u00e8re durable, par le partenariat et la cr\u00e9ation de valeur partag\u00e9e.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Parlant couramment mandarin et qualifi\u00e9e SA8000, j\u2019accompagne depuis marques, industriels et producteurs dans leurs strat\u00e9gies achat\/RSE et leur d\u00e9ploiement sur le terrain, en Asie comme en Europe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#254b72\"><strong>En quoi \u00eates-vous une sp\u00e9cialiste des solutions sur mesure pour d\u00e9ployer une politique RSE dans les achats?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ma conviction est que le \u201csur mesure\u201d est la seule mani\u00e8re de mener une d\u00e9marche RSE pertinente.&nbsp;Chaque organisation est diff\u00e9rente, avec une culture propre, des individualit\u00e9s fortes, une dynamique collective sp\u00e9cifique ainsi qu\u2019une r\u00e9alit\u00e9 terrain\/approvisionnements unique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La RSE peut \u00eatre un formidable outil d\u2019am\u00e9lioration de la performance achat <\/strong>mais il n\u2019y a pas de \u201crecette toute faite\u201d : co-construire une strat\u00e9gie efficace n\u00e9cessite un pragmatisme et une connaissance approfondie du terrain et des r\u00e9alit\u00e9s de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#254b72\"><strong>Cyrille Littler, pourquoi avoir fait appel \u00e0 Marjorie ?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En lan\u00e7ant notre d\u00e9marche RSE, nous avons fait le constat que nous manquions d\u2019expertise en interne. Il s\u2019av\u00e8re que nous nous connaissons avec Marjorie depuis plusieurs ann\u00e9es et ayant eu l\u2019occasion de travailler ensemble sur d\u2019autres sujets, j\u2019avoue que j\u2019appr\u00e9cie son expertise autant que son professionnalisme et ses qualit\u00e9s humaines.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle \u00e9tait un choix \u00e9vident, mais encore fallait-il qu\u2019elle accepte de nous accompagner, ce qu\u2019elle a fait pour mon plus grand plaisir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#254b72\">MH : <strong>Vous devenez Advisor to the Board of Director chez Eastwise. Quelle va \u00eatre votre mission ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tout d\u2019abord, je suis tr\u00e8s heureuse d\u2019embarquer dans cette belle aventure avec Eastwise et je remercie Cyrille pour sa confiance !&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ma mission au sein du Board sera de l\u2019accompagner, lui et ses co-directeurs, \u00e0 mieux comprendre et inscrire les enjeux RSE dans la strat\u00e9gie long-terme d\u2019Eastwise.&nbsp;<br><\/strong>Comment ? En les informant et reportant r\u00e9guli\u00e8rement sur les actions mises et \u00e0 mettre en place, les bonnes pratiques, les d\u00e9fis et comment tout cela va s\u2019articuler dans leur ADN et culture d\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#254b72\">CL : <strong>Qu&rsquo;est-ce que Marjorie va apporter \u00e0 Eastwise ?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Son expertise sur les sujets de la RSE mais d\u2019une mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale, sa connaissance de l\u2019Asie, de nos enjeux pour ainsi pouvoir nous challenger sur un ensemble de sujets. <strong>La RSE n\u2019est pas un sujet qui se cantonne \u00e0 un domaine mais une d\u00e9marche de changement individuel et collectif pour laquelle il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir une vision \u00e0 360\u00b0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#254b72\">MH : <strong>Comment allez-vous vous y prendre avec Eastwise et ses clients\/fournisseurs\/partenaires ? Quelle est votre m\u00e9thode ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Comme le dit Cyrille, la d\u00e9marche se veut individuelle et collective. Elle \u00e9mane ici d\u2019une volont\u00e9 forte du management de se challenger, revoir ses fondamentaux et inscrire ses valeurs dans l\u2019ensemble de ses pratiques. Elle n\u00e9cessite donc une approche des parties prenantes dans leur ensemble.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019\u00e9coute, le bon sens, le pragmatisme et la co-construction sont les ma\u00eetres mots de ma m\u00e9thodologie.<\/strong> J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 avec une partie des \u00e9quipes Eastwise et salue leur engagement, esprit d\u2019\u00e9quipe et ouverture sur ces sujets !&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Premi\u00e8re \u00e9tape : la mise en place d\u2019une analyse de mat\u00e9rialit\u00e9, un outil permettant de cartographier les enjeux RSE d\u2019Eastwise et de croiser leur importance pour le business avec les attentes des clients\/fournisseurs et \u00e9quipes internes. En d\u00e9coulera une strat\u00e9gie et feuille de route sur-mesure et ancr\u00e9e dans le temps.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#254b72\">CL : <strong>En quoi cette nouvelle strat\u00e9gie RSE est-elle raccord avec les valeurs et la raison d&rsquo;\u00eatre d&rsquo;Eastwise ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Je vais d\u2019abord rappeler notre raison d\u2019\u00eatre: \u00ab Apporter des services innovants en mati\u00e8re de sourcing et d\u2019approvisionnement gr\u00e2ce \u00e0 des partenaires de confiance, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nous construisons notre business avec des partenaires, clients et fournisseurs, auxquels nous devons proposer les plus hauts standards en termes de transparence, d\u2019\u00e9thique, de professionnalisme<\/strong>. C\u2019est la mani\u00e8re dont nous allons conduire nos activit\u00e9s qui leur donneront confiance.<\/p>\n\n\n\n<p>Or les enjeux sociaux et environnementaux, sujets d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents au sein des \u00e9quipes, doivent \u00eatre maintenant clairement assum\u00e9s en d\u00e9finissant nos objectifs et les moyens mis en \u0153uvre pour les atteindre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#254b72\">MH : <strong>Dans quel \u00e9tat d&rsquo;esprit \u00eates-vous (en 1 mot) ?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Enthousiaste !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-light-green-color has-text-color has-background has-larger-font-size\" style=\"background-color:#254b72\">Cyrille Littler : <strong>le mot de la fin ?<\/strong>&nbsp;<br><em>Nous engageons un changement en profondeur qui aura des impacts sur l\u2019ensemble des \u00e9quipes et partenaires. Je sais que Marjorie saura nous accompagner sur ce chemin et je citerais l\u2019une de nos valeurs :<\/em> <em>\u00ab Nous sommes audacieux, capables de nous adapter et en perp\u00e9tuel apprentissage \u00bb<\/em>. <br><strong><em>En r\u00e9sum\u00e9, soyons audacieux et tout se mettra en place naturellement !<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/refontesite.com\/eastwiserefonte\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/EW_ITV_CL_MH-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2831\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-background has-larger-font-size\" style=\"background-color:#254b72\"><strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/refontesite.com\/eastwiserefonte\/contact\/\" target=\"_blank\">Vous avez un projet ? Parlons-en !<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fond\u00e9e en 2005, Eastwise est votre bureau de sourcing et d&rsquo;approvisionnement. Notre si\u00e8ge est bas\u00e9 \u00e0 Hong-Kong et l\u2019entreprise est compos\u00e9e d\u2019une \u00e9quipe de 30 personnes r\u00e9parties en Chine, \u00e0 Ta\u00efwan, au Vietnam, \u00e0 Singapour, en Malaisie, en Inde et en Tunisie. 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